Sorun üretici ve karamsar çalışanla nasıl başa çıkılır?

Çürük bir elma, tüm iş gücüne bulaşabilir ve herkesi moralsizleştirebilir. Sorun nedir? Derin ilişkilere girme ve gerçek sorunu bulmak için onları nasıl teşvik edebilirsiniz? Olumsuzluğa karşı savaşmak için nasıl bir strateji uygulayacağınızı öğrenin.   –Taktik ve yanıtlarını söyleşi bulacaksınız.

Program türü : Söyleşi
Program Sunucu: Soner Duray
Program süresi: 75 dakika
Kategori:  İK, Genel yönetim
Katılımcı profili: Yönetici adayları, Yöneticiler, Tüm eğitmenler

Söyleşi

“Taktik odaklı” program

Program İçeriği

– Olumsuzluk işaretleri
– Toksik etki yaratan davranış benzerlikler
– Gündem ve toplantı davranışları
– Çeşitlilik ve yenilikte davranış farkları..
– İletişim, tevazu, saygısızlık?
– Olumsuz davranışın ödülleri?
– Kronik  sorununun gizli maliyeti..
– Ekip etkileri nasıl anlarız?
– Çözümleri ve sabotajları engelleme..
– Fesih: Sorunu kaldırmada tek tedavi midir?.

Detaylar

Söyleşi hakkında

Sorun

İş ortamlarında bazı insanlar, ekibi olumsuz etkileyecek davranışları ve iletişimleri oluşabilir. Kötü davranışların devamı ekipte olumsuzluk etkisi yaratabilir. İşyerinde kötü davranışlar zaman içinde oluşabilir. İnsanların iletişimlerinde saygı ve tevazuda sorunları olabilir.
SONUÇ : İşyerinde gerçek iş sorunları dışında boğuşma/boğulmaları yaşıyorsa…

Önemi..

İş enerjilerinin iç ilişkilerde tüketilmesinde neden olur. Kurumsal planlama çabalarında güçlükler, iş ilerlemelerinde engeller, toplantılar sırasında ‘gereksiz’ tartışmalar ve yenilenme çabalarında olumsuz etki yaratabilir. Sorunlu kişi, sorun ne olduğunu belirlemede ekipte uyumlu davranış yaklaşımları, başarılı ekip kurulumunu engeller

Katılımcı profili

İş hayatında birlikte çalışacağı insanları belirlemede rolu olan her düzeyde yönetici, ekip lideri ve uzmanlarının katılması gelecekte başarılı ekipler kurmalarında kılavuz bilgilere ulaşmalarını sağlar. Öncelikle takım ve ekip yönetiminde bulunan tüm profesyonellerin katılması önerilir

Kısa zaman, dar içerik

Program, klasik mülakat tekniklerinin ötesinde yeni seçim mimarisi oluşturmanız sırasında “bilimsel geçerliliği ilkesiyle” bambaşka seçenek sunuyor. Daha önce aklınıza gelmeyen / yada bildiğiniz ancak gerçek bilgi kaynağına bir türlü oluşamadığınız içeriklerle karşılaşacaksınız…

İş dünyasında yer alan profesyoneller

Söyleşi için fırsatlar içeriyor.

Yaklaşan buluşmalar!..

Söyleşi Programı, karma katılımcılı program olarak açık değil. Ancak bir ihtimal açılmış olabilir. Takvime bir göz at..

Uyarı Oluşturun

Söyleşi takvimde bulamadınız mı?. İleride açılması durumunda haberdar olmak isterseniz kendinize uyarı oluşturun. Haberdar olun

Kurumsal

Profesyonellerinize özel grup

Kurumsal programlar

Söyleşi, iç ilişkilerin geliştirilmesinde fırsatlar içeriyor.

ÖRGÜTSEL OLARAK …

olumlu iş kültürünü oluşturma
Çalışanlarınız neden işi terk ettiler?
İş tanımlarının ötesinde çalışmaya istekleri
Yapıcı eleştiriyi kabul etme tarzları
Güven ve acil ilişki kurma yetenekleri
Ve dahası!

Söyleşi, şirketinizde insanların ilişki ve iletişimlerinde olumlu gelişmeler getireceğini ve bir fırsat içeriyorsa, kurumsal teklifinizi alın.

Kurumsal iç ilişkilerinizde;

Yeni ve güçlü kazanımları elde edin.

Temasa geçin!

contact@dd-business.com