|
dd-business.com web sitesine hoş geldiniz...
|
|
A | A
|
Yeni profesyonel tarzlar ve yönetim stratejilerinin geliştirilmesi üzerine kurulU site ziyaretinizde,öncelikle belirtmek isteriz,
DD-BUSİNESS,BİLDİĞİNİZ TÜRDEN UZMANLIK KONULARINI İÇEREN VE SIRADAN BİR WEB SİTESİ DEĞİLDİR.
Site, tüyolar,kavramlar,tavsiyeler veya uygulanabilir fikirlerden oluşur. Tüyo olarak nitelendirdiğimiz fikirlerimizi, sınırsız sayıda veya “muhteşem “ içeriklerle bulamayabilirsiniz. Uzmanlık konularımızı karşılıklı paylaşıma açmak için interaktif bir site kurguladık. Facebook, Twitter, Linkedin ve blog gibi akımlarından yararlanarak bizleri takip edebilir,dd-platform "üyelik" sayfasından “muhteşem” içerik, fikir ve gelişmeleri keşfedebilir,öğrenebilir ve hatta paylaşabilirsiniz...
HAYATINIZDA YER ALAN BİLGİ VE TEORİLERE, YENİ BİR KAÇ MODEL DAHA İLAVE YAPMAYA ÇALIŞMIYORUZ...
Web sitesinde, iş yaşantılarında “esas” oyuncu profesyonellerin olduğunu ve profesyonel başarıların, örgütsel sonuçlarda, başarı yarattığı mantığını bulacaksınız.Önce Profesyonel gelişimleri , sonra “gerçek” sonuçlar üretecek ,örgütsel gelişmeleri destekliyoruz.
MASA BAŞINDA YARATILAN “KÂĞIT MÜHENDİSLİĞİ” TAKTİKLERİNİ BİR KENARA BIRAKIN…
Günlük işlerde bol sıfırlı-toplamlı ve aldatıcı matematiğin, çoğu zaman masa üstünde rakamlar üzerinde yapılan nicel değişim taktiklerinin sağduyunuzu ele geçirmesine müsaade etmeyin. Kağıt mühendisliği ürünü bu yöntem ve projeler, değişimlerinizde hiçbir zaman beklenen "büyük" ve “sert” etkiler yaratmayacaktır...
BÜYÜK DEĞİŞİMLERİNİZ, “YUMUŞAK BULUŞLAR”I YAŞANTINIZA GEÇİRMEKLE GERÇEKLEŞEBİLİR…
Daha önce keşfedilmiş ancak iş yaşantılarına geçirilmemiş “Stratejiler”de yapılan değişimler yumuşak buluşlardır. Bu stratejileri,kalite bütünlüğü, iletişim, insan ilişkileri ve bireysel yetkinliklerle desteklenen “İş-durum” liderlikleri, temel değerlerle hizmet verilenlere “çalışanlara-müşterilere” yakınlık ve uyumunun sağlanması gibi unsurlar olarak tarif edebiliriz.Bu stratejilerde yapılan değişimler her ne kadar yumuşak değişiklikler gibi gözükse de iş yaşantınızda oldukça “büyük” ve “sert” etkileri yaratacağı kesindir.
GÜÇLÜ ,BAŞARILI VE HATTA SEKTÖRÜNÜZDE LİDER OLMANIZ.DEĞİŞİME İHTİYAÇ OLMAZ ANLAMINA GELMEZ...
Olimpiyatlarda rekorlar kıran sporcuların evlerine dönüşte görülen“POD-olimpiyat sonrası depresyon” sıkıntısına kapılma olasılığınız gerçekleşebilir. Zirveye ulaştıktan sonra daha büyük hedeflerin kalmaması, önce disiplinin, sağduyunun ve başarı amacının yitirilmesine ve sonrasında ise yönün kaybedilmesine neden olabilir.
AÇLIK HİSSİ,İLGİ DUYMA VE BİLİNÇ,DEĞİŞİMLERİNİZDEN ÖNCE GELİR...
Değişimi kendinizde ihtiyaç hissediyorsanız zaten başlamış demektir. Değişim bilinci, dikkati soruna vermeyi, neyi eksik ve yanlış yapıldığının sorgulanmasıdır. Sitenin konu ve içerikleri, ilginizi çekiyorsa, geriye sadece dd-business etkinliklerinde değişim bilincin oluşması kalmış demektir.
İş yaşantılarında çoğu zaman görülemeyen ya da monte edilmemiş “yumuşak buluşlar”la dolu dd-business etkinliklerinde buluşmak üzere...
|
|
|
|