Çağımızda bilgi ve teknolojiler o kadar hızlı değişiyor ve gelişiyor ki. Sahip olunan bilgiler üç yıl gibi  bir sürede  tamamen değişebiliyor. Bilgi ve teknolojide oluşan hızlı değişimler,  günlük iş yaşantılarında büyük uçurumlar oluşturuyor. Bireyler ve kurumlar hantallaşıyor. Ayrıca günlük işlerde bol sıfırlı ve aldatıcı matematiğin, sağduyuları ele geçirmesiyle iş yaşantılarında hem bireysel hem kurumsal çöküşlere neden olmaktadır. Çağın değişimlerini yakalamak adına günlük yaşantılarında çoğu zaman rakamlar üzerinde yapılan değişimler, her ne kadar büyük değişimler gibi gözükse de, beklenen büyük “sert” etkileri yaratmayacaktır. İş yaşantılarında “gerçek” büyük değişimler, henüz hayata geçirilmemiş “yumuşak buluşlarla” gerçekleşebilir.

Nedir yumuşak buluşlar?

Kalite bütünlüğü, insan ilişkileri, iletişim, bireysel yetkinliklerle desteklenen  “iş-durum” liderlikleri ve temel değerlerle hizmet verilenlere yakınlık-uyum sağlama gibi unsurlar yani kısaca daha önce keşfedilmiş ve yaşantılara geçirilmemiş“stratejilerde” yapılan değişimlerdir. Stratejilerde yapılan değişimler her ne kadar yumuşak değişiklikler gibi gözükse de iş yaşantılarında oldukça büyük ve sert değişim etkileri yaratacaktır.
Bireysel değişimlerde ise (biz buna dönüşüm diyoruz); Sürekli değişen bir dünyada avantaj, profesyonellikte daha derin bilgiyle birlikte çevik (hızlı) olmada yatıyor. Bireysel çeviklik olmada, öne geçmekten ziyade çağı yakalamak daha önemlidir.  Kısaca, kişisel ve kurumsal değişim stratejileri, bugün ve yarın tamamen iş hayatında kalabilmekle ilgilidir.

dd-business web sitemizde, iş yaşantılarının pek çok alanında çoğu zaman görünmeyen ya da monte edilmemiş yumuşak buluşlarla tanışacaksınız.

Konularında derin bilgi ve gerçek iş yaşantısı tecrübeleriyle, farkı hissedeceksiniz…